Un vivier de main d'œuvre

• 6 villes moyennes et de nombreux villages qui forment un bassin de 130 000 habitants
• Une population jeune et disponible, résidant dans un rayon de 15 kilomètres, pour alimenter les besoins de main d'œuvre,
• Une population des 6 cantons les plus proches du Parc (Meximieux, Lagnieu, Ambérieu, Montluel, Pont-de-Chéruy, Crémieu) qui a évolué de 70 % en 22 ans et devrait augmenter de 54 % d'ici à 2020,
• Un bassin d'emploi qui intègre Lyon pour les embauches de cadres.

Une politique active en matière d'emploi

• Un réseau de partenaires développé par le SMPA à la disposition des entreprises (DDTE, ANPE, lycées professionnels, agences de travail intérimaire…),
• Des stages proposés par les agences de travail temporaire et adaptés aux activités des entreprises,
• Une information en direction des jeunes sur les métiers techniques et des formations aux métiers de la chimie et de la logistique, pour assurer aux entreprises le recrutement de leur futur personnel.

Une réelle collaboration entre les entreprises et le Syndicat Mixte de la Plaine de l'Ain pour des résultats concrets

• Les entreprises installées sur le Parc Industriel sollicitent régulièrement le Syndicat Mixte de la Plaine de l'Ain (SMPA) pour les assister dans leur recrutement de personnel. Celui-ci transmet automatiquement les éléments d'information aux mairies de la Communauté de Communes de la Plaine de l'Ain pour optimiser ces embauches.
• En outre, elles peuvent s'appuyer sur une population rurale qui se fidélise volontiers et s'implique réellement dans la vie de l'entreprise, en adhérant à sa philosophie et à l'esprit d'entreprise.